Główna » Artykuły » Teoria Psychologii Zorientowanej na Proces |
Co to jest Głęboka Demokracja?
![]() Arnold Mindell Idea Głębokiej Demokracji jest podejściem, które zakłada, że we współczesnym świecie muszą być reprezentowane i przedstawione wszystkie stanowiska oraz głosy, w szczególności głosy grup i osób marginalizowanych, defaworyzowanych oraz świadomie bądź nieświadomie wykluczanych społecznie. Co więcej, idea głębokiej demokracji idzie dalej wskazując na konieczność włączenia w dyskurs społeczny naszych emocji, które powstają w wyniku niemożliwych do uniknięcia i wyeliminowania różnic społecznych, kulturowych, barier, rang i przywilejów bardzo często niezbyt skutecznie maskowanych stosowaną polityką politycznej poprawności. Praktyka pracy z konfliktami i napięciami społecznymi stosowana w tej metodzie pracy z grupami wykazała, że pomijanie lub choćby niedostateczne usłyszenie głosów mniejszości jest przyczyną nie tylko zubażania różnorodności oraz związanej z nią innowacyjności społeczeństwa, ale także wiedzie do frustracji pociągającej za sobą akty świadomego bądź nieświadomego sabotażu a nawet terroryzmu. Głęboka demokracja to jeden z kluczowych aspektów Psychologii Zorientowanej na Proces. Jest to podejście stosowane zarówno do świata wewnętrznego jednostki – pojedynczej osoby, jak i do, par, ![]() Tradycyjna, klasyczna demokracja to rządy większości, które – jeśli są sprawowane bez odpowiedniej i dostatecznej świadomości posiadanej władzy oraz siły – często przeradzają się w tyranię większości. W ramach Głębokiej Demokracji stwarzamy przestrzeń, w której może zaistnieć każdy głos, pogląd, postawa czy wartości. Szczególnym aspektem głębokiej demokracji jest pozwolenie na zaistnienie tych części i elementów składowych rzeczywistości, które powszechnie uważamy za niechciane, „negatywne” warte wyeliminowania bądź stłumienia Np. Większość teoretyków zarządzania i pracy z organizacjami proponuje identyfikację i wyeliminowanie czynnika zaburzającego procesy grupy. Jednak z punktu widzenia Głębokiej Demokracji właśnie ten czynnik jest potencjalnym inicjatorem rozwoju organizacji! Dystraktor jest elementem wskazującym na dynamikę "procesu wtórnego" (nieświadomości) danej grupy. Dzięki odkryciu oraz zintegrowaniu procesu wtórnego grupa, organizacja, naród czy Świat może się przekształcać, rozwijać, zmieniać i uzyskiwać dodatkową energię z nowych, nieznanych wcześniej źródeł... ![]() Organizations and communities do not fail because of their problems, nor do they necessarily succeed because they solve them. Problems will always exist. Communities that succeed open up to the unknown during periods of crisis. Źródło: http://deep-democracy.blogspot.com/2011/02/co-to-jest-geboka-demokracja.html | |
Wyświetleń: 384
| Tagi: |
Liczba wszystkich komentarzy: 0 | |